答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法错误的是( )。 A.在绩效评价中重视客户意见

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。

A.在绩效评价中，重视客户意见

B.绩效考核周期越短越好

C.鼓励员工进行创新活动

D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于差异化营销策略的说法正确的是()。 A.实施差异化营销策略的基础是市场细分B.差异化营销战略

答案解析
与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是（）。A.跟随者战略 B.防御者战略

答案解析
在采用差异化战略的组织中人力资源管理的重点是()。

答案解析
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

答案解析
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

答案解析
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

答案解析
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异下列陈述不正确的是()。

答案解析