采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

A:精简劳动力队伍 B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 C:确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略 D:采用内部差距较大的薪酬系统