答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

下列人力资源供需平衡方法中速度快员工受伤程度高的是（）。 A.裁员 B.工作分

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是（）。

A.裁员 B.工作分享 C.提前退休 D.自然减员

参考答案

您可能感兴趣的试题

根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是（)。A.只要经过合理的设计安排,企业人力

答案解析
下列人力资源供需平衡方法中速度快员工受伤程度高的是()

答案解析
下列人力资源供需平衡方法中速度快员工受伤程度中等的是()。

答案解析
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中速度慢对员工伤害程度低的供需平衡方法是()。

答案解析
在企业人力资源供需平衡的方法中自然减员方法的特点是（）。A.速度慢员工受伤害的程度低C.速度

答案解析
当企业的人力资源供大于求时调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（）。A.裁员

答案解析
下列人力资源供需平衡方法中速度快员工受伤程度中等的是()A. 裁员 B. 工作分享 C. 提前

答案解析