根据目标—路径理论努力建立舒适的工作环境亲切友善关心下属的要求这种领导行为称为（

根据目标—路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。

A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

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戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、（)、路径改善、领导方式、权变因素。

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根据路径一目标理论主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。

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根据路径——目标理论努力建立舒适的工作环境亲切友善关心下属的要求这种领导行为称为().

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根据路径——目标理论如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型则其对()更为满意。

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根据路径一目标理论下列描述正确的有()。

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根据路径一目标理论努力建立舒适的工作环境亲切友善关心下属的要求这种领导行为称为( )。A

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根据目标-路径理论如果下属的类型属于外控型则其对()更为满意。

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根据目标—路径理论 努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关心下属的要求 这种领导行为称为（