答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

直线经理所具有的人力资源管理职权包括（）。A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养

直线经理所具有的人力资源管理职权包括（）。

A.负责协助生产和销售

B.指导组织的新进员工

C.培养员工之间的合作关系

D.维护员工的身心健康

E.开发员工的工作潜力

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于人力资源的陈述，正确的是（）。 A．直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑 B．目前很少有

答案解析
组织内的职权类型不包括（)。A.管理职权B.行政职权C.直线职权D.参谋职权E.职能职权

答案解析
下列选项中不属于直线经理的人力资源管理职权的是（）。A.指导组织的新进员工 B.协助员工改进绩

答案解析
密歇根大学研究小组耗费了十年时间调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理发现优秀的人力资源专业

答案解析
直线管理者所具有的人力资源职权包括()。

答案解析
直线管理者所具有的人力资源管理职权包括（）。

答案解析
人力资源管理人员的权限最小人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。

答案解析