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在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大” 这种薪酬管理适用于

在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。

A.成长战略 B.创新战略

C.稳定战略或集中战略 D.成本领先战略

参考答案

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下列关于薪酬调查的目不正确的是（)。A 调整薪酬水平B改变薪酬构成C估算竞争对手的劳动力成本D

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“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大” 这种薪酬管理适用

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在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。

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在薪酬方面以竞争对手薪酬为准在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。

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薪酬调查应重点考虑的问题是（）。 A.竞争对手薪酬水平 B.员工流失去向和招聘来源C.企业往年的

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企业支付薪酬不仅考虑到自身的支付水平更要与劳动力市场的工资水平尤其是竞争对手的薪酬水平

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