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在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。
在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。
A:成长战略 B:成本领先战略 C:创新战略 D:客户中心战略
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在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大” 这种薪酬管理适用于
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