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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者原用人单位与劳动者发生的劳动争议可以（）。 A.列新的用

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

A.列新的用人单位为第三人

B.列新的用人单位和劳动者为共同被告

C.列劳动者为第三人

D.以上都不对

参考答案

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担（）．A.

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担（）。 A

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担（）．A.

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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的（）。A

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的 ( )。A.用人单位承

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位承担()。

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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的应当承担()责任。

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