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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担（）．A.

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）．

A.连带补偿责任

B.损害赔偿责任

C.经济补偿责任

D.连带赔偿责任

参考答案

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担（）。 A

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担（）．A.

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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的（）。A

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的 ( )。A.用人单位承

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位承担()。

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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的应当承担()责任。

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