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下列反馈面谈中的行动正确的是（）。 A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过

下列反馈面谈中的行动正确的是（）。

A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会

B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划

C.避免面对面地与较差的员工面谈

D.连接不断地批评员工的缺点

参考答案

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绩效反馈面谈应聚焦到具体工作是怎么做的采取了哪些行动与措施效果如何等问题上。这是指绩效反馈面谈的()。

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