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下列反馈面谈中的行动正确的是()。

下列反馈面谈中的行动正确的是()。

A:将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B:明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C:避免面对面地与较差的员工面谈 D:接连不断地批评员工的缺点

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