问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
企业依据员工的职位 级别 能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。 A.福利薪酬
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。
A.福利薪酬 B.激励薪酬
C.补偿薪酬 D.基本薪酬
参考答案
您可能感兴趣的试题
某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确基本薪酬的水平和数额
答案解析
某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和
答案解析
基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 以职位为导向的基本薪酬制度的
答案解析
由于基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 因此 基本薪酬制度主要
答案解析
某企业设计薪酬制度时 将员工的职位划分为 五个级别 按员工所处的职级确定其基本薪酬 的水平和数额。
答案解析
由于基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 因此 基本薪酬制度主要有
答案解析
汽车维修企业根据员工的职位 职称 级别 能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于()
答案解析