根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间这是员工培训的（）方法。

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。

A.师带徒 B.轮岗 C.教练 D.学习

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()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C

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根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间 这是员工培训的（ ）方法。