问题详情
答题翼
>
问答
>
建筑工程类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
能丰富培训对象的工作经历 较好识别培训对象的长处和短处 增强培训对象对各部门工作的了解并增进部门的
能丰富培训对象的工作经历,较好识别培训对象的长处和短处,增强培训对象对各部门工作的了解并增进部门的合作,这是( )的优点
A:师傅带徒弟
B:工作轮换
C:教练
D:行动学习
参考答案
您可能感兴趣的试题
能丰富培训对象的工作经历 并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是( )。A.工作轮换 B.师
答案解析
能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是( )。A.工作轮换
答案解析
既能丰富培训对象的工作经历 又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。A.师带徒 B.轮
答案解析
能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
答案解析
既能丰富培训对象的工作经历 又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。
答案解析
能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是( )。A.工作轮换
答案解析
既能丰富培训对象的工作经历 也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。A.师带徒 B.轮
答案解析