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连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.平衡记分卡法

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