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强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。

A.人本取向

B.互惠取向

C.科学取向

D.系统取向

参考答案

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哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？（)A.人际观点B.古典观点C.科学管理D.官僚组织

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采取（）竞争优势策略的组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。A.

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组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策

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为了适应组织的() 组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。

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()是指支持员工实现绩效目标促进员工自身发展的能力标准主要强调与组织目标相一致的价值观能力和

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强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

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组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策

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