某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业 该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争 提出公司的经营战

某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争，提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策，人力资源部门进行了新的规划，从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方针。

现代人力资源管理在该酒业公司中扮演的角色是（）。

A.采取成本取向

B.采取人本取向

C.强调组织和员工之间的“共同利益”

D.采取科学取向