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职位评价主要是为了解决（）。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.激励性

职位评价主要是为了解决（）。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.外部竞争性

D.激励性

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()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A. 工作分析 B. 职位评价 C. 建立标准薪酬模型 D

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