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( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析 B.薪酬调查C.职位评价 D.薪酬预算

( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A.工作分析 B.薪酬调查

C.职位评价 D.薪酬预算

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薪酬调査主要是为了解决（）。A.外部公平性 B.内部公平性C.外部竞争性 D.内部竞争性

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()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

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（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。 A.工作分析

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()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A．工作分析B．工作评价C．薪酬调查D．薪酬预算

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薪酬调查主要是为了解决( )。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.内部竞争性

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()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A. 工作分析 B. 职位评价 C. 建立标准薪酬模型 D

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主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查#

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