答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在企业制定薪酬制度的过程中当确定了员工薪酬策略之后紧接着应进行（）。A.工作分析 B.职位评价

在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行（）。

A.工作分析 B.职位评价

C.等级划分 D.建立健全配套制度

参考答案

您可能感兴趣的试题

在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行（）。 A．工作分析 B．职位评

答案解析
企业制定薪酬制度的过程中．当工作分析完成后，紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分

答案解析
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分

答案解析
企业制定薪酬制度的过程中当职位评价完成后紧接着应进行（）。A.确定员工薪酬策略B.等级划分 C

答案解析
企业制定薪酬制度的过程中当职位评价完之后紧接着应进行()。 A.确定员工薪酬策略

答案解析
.企业制定薪酬制度的过程中当职位评价完成后紧接着应进行( )。A.确定员工薪酬策略B.建立健

答案解析
企业制定薪酬制度的过程中当工作分析完成后紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略

答案解析