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按照规划的性质人力资源规划可分为( )和具体计划。A.短期计划 B.长期计划C.总体规划 D.部

按照规划的性质，人力资源规划可分为( )和具体计划。

A.短期计划 B.长期计划

C.总体规划 D.部门规划

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