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当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法有（）。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（）。

A.延长工作时间

B.提前退休

C.努力降低现有员工的离职率

D.永久性裁员

E.提高现有员工的工作效率

参考答案

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