下列企业人力资源规划中 将目标定位降低人工成本 维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

下列企业人力资源规划中，将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

A:退休解聘计划 B:劳动关系计划 C:员工补充计划 D:员工使用计划