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在员工持股计划中 为了使股额拉开差距 企业可以选择的分配标准有()。
在员工持股计划中,为了使股额拉开差距,企业可以选择的分配标准有()。
A:性别 B:职位 C:工作年限 D:工作能力 E:工作业绩
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