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在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指()。

在确定薪酬等级数量及级差时，采用的变动差异比率法是指()。

A:各职位等级中的最高点之间的差相等 B:职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大 C:绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的 D:职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

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