强调企业上下一起协商 将企业目标分解成个人目标 并将这些目标作为公司经营 评估 奖励的标准 这个过

强调企业上下一起协商，将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准，这个过程被称为()。

A:目标管理 B:平衡计分卡 C:流程管理 D:过程管理