作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()。

作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()。

A:参与企业战略的制定 B:确保人力资源战略得以有效实施 C:承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力 D:通过激励方案的设计，激发员工的献身精神 E:清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位