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管理者与员工在年初通过沟通 就本年度工作目标和衡量标准 工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
A:绩效计划 B:绩效监控 C:绩效反馈 D:目标管理
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()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认 以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。
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