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使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测关键是()。

使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测，关键是()。

A:制定人员变动表 B:分析企业内部空缺职位 C:确定出人员转移率矩阵表 D:分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量

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