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采用()的组织重要的是确定关键员工并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。

采用()的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。

A:内部成长战略 B:外部成长战略 C:稳定性战略 D:聚焦战略

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