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确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于（）人力资源需求。A.成长战略 B.稳定性战略或维持战略

确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于（）人力资源需求。

A.成长战略 B.稳定性战略或维持战略

C.转型或紧缩战略 D.扩张战略

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()：构建员工职业发展体系提高公司吸引培养和保留人才的能力

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