分析公司员工技术层次和培训费用、工资奖励制度、关键工作人员及其简历、保留核心员工的方法

分析公司员工技术层次和培训费用、工资奖励制度、关键工作人员及其简历、保留核心员工的方法、公司的组织结构与管理体制、生产能力和生产效率、原材料构成及其供应、与主要供货商的关系等，总的来说，是分析公司的（）。

A．基本面

B．背景

C．市场营销

D．经营管理

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