量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。

A:有助于减少人力资源内耗 B:有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度 C:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 D:有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变 E:有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位