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()是绩效考核效果的重要因素。

()是绩效考核效果的重要因素。

A:管理者对绩效管理的认识 B:高层领导支持 C:人力资源管理部门的尽职尽责 D:各层员工对绩效管理的态度

参考答案

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（)水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。

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绩效考核是人力资源管理的一项重要职能绩效考核的目的是()。

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绩效考核是人力资源管理的一项重要职能绩效考核的目的是()。

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( )是影响绩效考核效果的重要因素。 A.绩效管理与组织战略的相关性

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()是绩效考核效果的重要因素。A. 管理者对绩效管理的认识 B. 高层领导支持 C. 人力资源管理

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绩效考核是绩效管理最重要的环节是决定绩效管理效果的关键这就导致在管理实践中很容易将绩效和绩效管理混淆只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。()

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