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平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().

A:提高现有员工的工作效率 B:从外部雇用人员，包括返聘退休人员 C:降低员工的离职率 D:延长工作时间

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