工作的内在激励度的计算公式是().

工作的内在激励度的计算公式是().

A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性 B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性 C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性 D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性