根据索南费尔特的理论 学院型组织的职业生涯管理特点是()。

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。

A:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高 C:对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高 D:对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低