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根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。 A．对外部劳动力市场的开放程度高，内

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。 A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高 C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高 D．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

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