根据桑南菲尔德的理论 学院型组织的职业生涯管理特点是（）。 A.对外部劳动力市场的开放程度高 内

根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低

B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高

C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高

D.对外部劳动力市场的幵放程度低，内部晋升竞争程度低