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导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有()。

导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有()。

A:对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B:培训与开发效果评估的滞后性 C:视培训与开发为一种开支或员工福利 D:以上都是

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下列各选项中，（）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A．对人力资源投资的回报比

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下列不属于在组织在培训与开发的决策中管理层出现决策误区的表现的是()。

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下列各项中 ()不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。

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下列选项中 ()不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。

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下列各项中 ()不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。

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组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在()。A．容易遭到管理层的反对B．不愿意做任何的培训与开发

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下列不属于在组织在培训与开发的决策中管理层出现决策误区的表现的是()。A. 组织的规模限制了培训

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