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()是员工招聘中常用的一种方法 但也存在较多争议。
()是员工招聘中常用的一种方法,但也存在较多争议。
A:心理测验 B:知识考试 C:情景模拟考试 D:面试
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下列招聘方法中 人力资源需求信息传播最广的一种是( )。 A.员工引荐B.媒体广告 C.招聘会 D
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()是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的 素质较好的员工而普遍采用的一种方法。
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