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下列减少组织中社会懈怠的方法效果最差的是()。

下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是()。

A:使个体的贡献可以被正确地衡量 B:使员工觉得自己对组织是有用的 C:控制组织的规模 D:平等对待每一个组织成员

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