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下列减少组织中社会懈怠的方法效果最差的是（）。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得

下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（）。

A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得自己对组织是有用的 C.控制组织的规模 D.平等对待每一个组织成员

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