答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效考核的目的中不包括（）。A.提高企业的核心竞争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩并找到

绩效考核的目的中不包括（）。

A.提高企业的核心竞争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工的工作业绩进行排名

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于绩效管理的表述，正确的是。A.绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B.绩效管理包括绩效计划、考核

答案解析
绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。（)

答案解析
绩效考核的目的中不包括()。

答案解析
绩效考核的目的中不包括（）。A.提高企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩并找到提

答案解析
绩效考核的主要目的是（)A.绩效改善与提高B.发奖金C.淘汰劣等员工

答案解析
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量绩效管理及考核的组成内容不包括( )。 A.绩效管理计划#

答案解析
360度考核法又称为全方位考核法是指员工通过自己上司同事下属客户等不同主体来了解自己的工作绩效达到提高自身能力的目的。()

答案解析