通过（ ）可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。A.薪酬变动范围 B.薪酬变动比率C.薪酬比较比率 D

通过综合考虑（)等三要素的有效结合，可以使员工提前知道自己影响自 岗位相对价己薪酬收入的因素，有利于充分调动员工的积极性，使个人发展方向和企业发展方向相吻合，推动企业战略目标的实现，实现企业和个人共同发展

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审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。 A．审查人力资源统计报表及员工

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从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括（)（)A对于薪酬员工会保持永久的高度关注B薪酬直接

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员工可以通过（ ）表现出组织公民行为。A.在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心B.抱怨 推脱责

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薪酬的()反映出员工对企业当前的薪酬状况的一种态度。

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薪酬的满意度能够反映出员工对企业()的一种态度。

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收支利润表可以分析员工收入分布 收入结构等 为做薪酬激励优化提供参考。()

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