问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。
A.降低非期望离职率
B.改善劳动关系
C.减少投诉和争议
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
参考答案
您可能感兴趣的试题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。
答案解析
在企业人力资源规划的过程中 劳动关系计划追求的目标是()。
答案解析
企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。
答案解析
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。
答案解析
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。
答案解析
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投
答案解析
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。 A.明确部门编制B.确定职务轮换幅
答案解析