答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

A:明确部门编制 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:招聘的层次 E:招聘的类型和层次

参考答案

您可能感兴趣的试题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工

答案解析
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。

答案解析
企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。

答案解析
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

答案解析
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（）。 A.员工知识技能改善 B.改善企业文化 C.改善

答案解析
企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有()。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工素

答案解析
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。 A．明确部门编制B．确定职务轮换幅

答案解析