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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。


企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

A:明确部门编制 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化 E:明确员工培训数量及类别

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