2016年2月 汤姆到长江公司应聘 长江公司与汤姆签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月 另

2016年2月，汤姆到长江公司应聘，长江公司与汤姆签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2018年8月，公司决定出资4万元为汤姆提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，汤姆表示同意。长江公司要求汤姆签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果汤姆违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2019年8月，汤姆因准备出国，提出解除劳动合同。长江公司同意解除劳动合同，但要求汤姆支付服务期违约金3万元。汤姆同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，汤姆在到长江公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

（2）根据《劳动合同法》的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（ ）。

A．公司可以和汤姆约定服务期

B．公司与汤姆约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C．服务期的时间可以比劳动合同期限长

D．服务期的时间必须比劳动合l司的期限短