2016年以来 M公司为了更好地应对企业变革中的阻力 决定分阶段循序渐进地进行对员工的培训 培训的

2016年以来，M公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定分阶段循序渐进地进行对员工的培训，培训的系列培训课程内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略（ ）。

A．改变变革的类型

B．改变变革的范围

C．采取合适的变革节奏

D．采用适宜的变革管理方式